03 Febbraio Teikoku ha annunciato i risultati di un'indagine sulla consapevolezza aziendale della dinamica dei salari nel 2011. Il periodo di rilevazione 19 Gennaio 2011? A 31 anni, il numero degli intervistati valido, Inc. 10.000 1.017 (47,2% tasso di risposta) sono stati.
Alla domanda circa le tendenze dei salari dell'azienda per il 2011, migliorando i salari per i dipendenti a tempo indeterminato (o base-bonus, aumenti di capitale) è "qualche (previsto)," Le aziende che hanno risposto 1.017 10.000 4.131 veicoli aziende, 37,5 complessiva e% della precedente rilevazione (al gennaio 2010) proiettato l'intero esercizio 2010 (31,8 per cento) superiore a 5,7 punti. Nel frattempo, "non (previsto)" 35,8 per cento ha risposto che le aziende (3.942 imprese), e "mentre esigente dinamiche salariali per migliorare per due anni consecutivi", la società sta cercando.
"Ci (previsto)" e una prospettiva regionale, la Kanto Sud (39,1% vs 1.429 imprese) e Kanto (39,0% vs 269 aziende), Kinki (38,9%, da 710), Hokuriku (37,5% vs da 196) superato il 30% in tutte le 10 regioni e così via. Rispetto alle previsioni l'anno fiscale 2010, in tutte le regioni è più alto di quello precedente.
Da parte dell'industria, "Agricoltura, silvicoltura e pesca '(46,3% contro 19 imprese) e" fabbricazione "(42,5% vs 1.315 aziende)," wholesale "(41,0% vs 1.417 aziende) supera il 40 per cento, soprattutto "produzione" è 8,7 punti in più rispetto l'ultima volta. Nel frattempo, la "finanziaria" (15,0%, 20 imprese) è più basso di quello precedente.
Include un tempo pieno di miglioramento dei salari nell'anno fiscale 2011, "base up" Vehicle Co. 1.017 3.437 10.000 31,2% del totale "bonus (grumo)" è stato 21,0 per cento (2.316 aziende) sono stati . Rispetto alle previsioni l'anno fiscale 2010 di 4,0 punti, rispettivamente, con un aumento di 4,4 punti.
Orso nell'anno fiscale 2011, i bonus (grumo) è previsto un aumento rispetto all'anno precedente è prevista per almeno 2 anni consecutivi, rispetto alla previsione fiscale 2008, che è ancora significativamente inferiore rispetto Bear. L'azienda, a causa della introduzione di premio di risultato è bonus (grumo) ha sottolineato che la situazione sta migliorando in anticipo.
[Mycom ufficiale]
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[Internet Watch, Shigeru Nagasawa]
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